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筑新巢聚金凤打造瓷都发展新引擎0-【新闻】

发布时间:2021-05-28 11:40:06 阅读: 来源:蠕动泵厂家

筑“新巢”聚“金凤” 打造瓷都发展新引擎

开栏语:

人才是经济社会发展第一资源。为树立强烈的人才意识,本报即日起开设“走近第一资源”栏目,不定期刊发人才强县战略实践和各类优秀人才创新创业事迹,激发全县人才干事创业激情,为我县创新转型、做强城关、统筹城乡,推动长远发展提供强有力的人才保障和智力支持。敬请关注。

近期,德化县领导及人才工作职能部门领导和工作人员走访人才更加频繁了。7月底,县委建立领导干部联系优秀人才制度,县四套班子领导每人联系1-2名优秀人才。领导干部与优秀人才之间可以采取面谈、走访、电话、信函、邮件等方式互相沟通。

建立此制度,旨在加强和改进人才工作,营造“四个尊重”浓厚氛围。近年来,德化营造育才、引才、留才、用才的良好环境,造就了一支素质较高、结构较优良的产业人才队伍。全县现有陶瓷、矿产、农业等产业人才1.8万多名,占全县人才总量53%,其中陶瓷产业人才1.3万多名,占全县产业人才总量72.2%。拥有享受国务院政府特殊津贴人员3名,省、市、县优秀专家、优秀人才43名。这些成就在很大程度上取决于企业经营管理人才素质提升、“名师带徒”、人才引进回归等一系列产业人才聚集计划的实施。

大师经济风生水起

“我们要突出培养好、使用好陶瓷大师,树立高度的文化自觉和自信,对文化特色、文化优势进行提升,对文化建设、文化产业予以扶持,对文化传承、文化创新给予鼓励,推动公共文化事业大繁荣,文化创意产业大发展。”县委书记吴深生指出。

为培养新型陶瓷人才,德化从孩子抓起,让陶瓷技艺代代传承。幼儿园、中小学校编写乡土教材,开设陶瓷课程,让孩子从小感受陶瓷文化,引导其树立“最优人才学陶艺做大师”的理念和导向。

同时,开展陶瓷技艺“名师带徒”、陶瓷艺术领军人才培养等活动,打造“大师队伍”,创优大师成长成才环境。对此,德化着力提供用地、培训、平台、经纪、健康等“五个服务”,创造政策、版权保护、成才、舆论等“四个环境”。

今年,“名师带徒”中徒弟职称晋升或作品获奖的师徒同奖和对获得省级以上大师名人等荣誉的奖励,仅此两项发出奖金142万元。

德化现有国家级工艺美术大师、陶瓷艺术大师、陶瓷设计艺术大师6名,省市级工艺美术大师117名,为陶瓷产业发展提供了有力的人才支撑。

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