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南京好奇男子非洲捡一炮弹遭炸伤告公司判败诉-【新闻】

发布时间:2021-05-27 18:04:23 阅读: 来源:蠕动泵厂家

南京好奇男子非洲捡一炮弹遭炸伤 告公司判败诉

去年6月,苏北人朱先生受聘于南京六合一家公司前往非洲安哥拉工作。一次出工途中,他在路边发现一个圆圆的硬物,好奇之下带回单位当成 宝贝 研究,没想到突然爆炸了!这原来是个炮弹,朱先生受伤不轻,还被公司罚款800美元。朱先生感觉很 受伤 ,回国后第一件事就是把公司告上法院,不过他却败诉了。出国后公司为啥不保障劳工权益?朱先生很不解。

2012年6月份,朱先生与南京六合某工程公司签订了合同出国务工,随后他赴公司在安哥拉的项目从事驾驶员工作。今年2月底,他驾驶洒水车工作间隙,在路边发现一个圆乎乎的玩意,看上很稀奇,他便把这个 宝贝 带回单位。朱先生特地找来一个切割工具,想看看到底是什么。但刚切一刀, 宝贝 突然炸开喷燃,朱某的手和眼睛都被灼伤! 这原来是一种炮弹!其他工友赶紧把他送到医院,所幸受伤不重。

第二天朱先生就收到公司的罚款通知。公司称他违反规定,携带危险品回单位,罚款800美元(合计人民币近5000元)。几天后,朱先生的合同到期了,他返回国内,第一件事就是把公司告到劳动仲裁部门。随后他又将原公司告上六合法院。他认为自己权益受损,公司没有进行过相关培训,其行为属于违反劳动法: 我并不知道携带的物品是炸弹,也没给公司造成任何损失,怎么该被罚呢? 据此,他请求法院判决被告支付被克扣的工资。

法庭上,被告公司一方称,朱先生上岗前已经告知他工作内容、职业危害及境外机构的相关规章制度,他也签字确认。其中就包括: 严禁把玩不明物品,或者危险物品,严禁带不明物品或者危险性物品回营地。 公司方称,朱先生恰好也说了是 不明物 ,还拿来切割,造成爆炸,所以才处罚。

那么,在国外的非一般环境下,公司规定算不算数呢?六合法院审理认为,虽然原告行为未酿成重大事故,但已严重违反了交通工程公司相关规定,故被告根据其《安全管理处罚细则》规定作出罚款决定并无不当。据此,法院最终驳回朱先生的诉请。

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