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每月200元高温津贴必须的农民工也不能漏发

发布时间:2020-02-23 00:47:24 阅读: 来源:蠕动泵厂家

每月200元高温津贴必须的!农民工也不能漏发

从本月起,在高温下工作的劳动者们就该领到高温津贴了。6月18日下午,记者从市人力资源和社会保障局获悉,今年5月1日起正式施行的《江苏省劳动合同条例》,首次将高温津贴发放问题列入其中,成为强制性规定。从今年夏天起,用人单位不按规定支付高温津贴,属违法行为。

每人每月200元

据了解,今年企业职工高温津贴仍沿用去年的标准,每人每月200元,支付时间为4个月(6月至9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。

根据规定,高温津贴可以按月发放,也可以一次性发放。

对于非高温场所作业的职工,我省并没有明确该类人员的高温津贴标准。劳动部门相关工作人员解释说,对于在非高温场所作业的职工,也就是那些不在室外露天工作,或者能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的职工,企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度,可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准,并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。

农民工也不能漏发

现在市区已经有很多工地为农民工发放了降温用品,每天提供清凉饮料。 市人力资源和社会保障局农民工处的曹杨告诉记者,他们每年夏天都会到工地一线检查防暑降温工作,要求施工现场要有足够符合卫生标准的饮用水、凉茶供应,并做好施工人员宿舍通风和防暑降温工作。

很多农民工的工资是日结的,那么高温津贴能不能按照日结来结算呢?对此,曹杨说,我市的高温津贴的发放都是按照月结的方式,即工地上的农民工也应当得到200元/月的高温津贴,不能按照出工的天数来打折扣。

此外,高温津贴由施工单位先行支付,只能以货币形式发放,提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

以前只能 督促 执行

去年,我们没有接到过关于单位不发高温津贴的投诉。而且,因为缺乏执法依据,而只能对企业进行 劝解督促 ,所以无法正式受理此类投诉。 昨天下午,市劳动监察部门工作人员告诉记者,今年高温津贴发放问题已经正式写入了《条例》,这就为劳动部门督促其发放提供了更加坚实的依据。如果高温工作者今年没有领到足额的高温津贴可以拨打12333投诉。

据了解,高温津贴在我市已经实施了好几年,盐城多数企业都已经形成了向职工发放高温津贴的惯例,但也有少数企业不发、少发。但是,由于高温费规定只是地方政府指导性文件,没有法律效力,即使有的企业不按规定办事,拒发高温津贴,劳动部门也只能 督促 其执行。

记者了解到,立法予以强制性保护只能算是保障高温下劳动者领导高温津贴的第一步。目前《江苏省劳动合同条例》尚未对用人单位违反相关规定作出详细、清晰的处罚规定。劳动部门相关工作人员认为,如能在劳动合同中加以约定,企业违规受罚,则更能够保障实施到位。

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